こんな人におすすめ
- 熱中症対策がされた環境で安全に働きたい方
- 若手から70代以上、女性、未経験者、無資格者、主婦・主夫まで幅広く活躍できる職場を探している方
- 千葉県内各地（千葉・柏など）のエリアから、自分の希望に合った勤務地やシフトを選びたい方
- 研修手当や昼食手当、生活補助制度、寮完備など、初期の生活支援が充実している会社を選びたい方
- 費用の全額バックアップを受けながら交通誘導警備二級などの資格を取得し、日給アップや正社員登用を目指したい方
改正労働安全衛生規則と職場における熱中症対策の義務化
2025年6月1日より改正労働安全衛生規則が施行され、労働者への熱中症対策が罰則付きの法的義務となりました。WBGT（暑さ指数）28℃以上、または気温31℃以上の環境下で、連続1時間以上（または1日合計4時間超）作業を行う場合、企業は適切な熱中症対策を講じる必要があります。対策を怠り労働災害を発生させた場合、事業者は「6ヶ月以下の懲役、または50万円以下の罰金」という刑事罰の対象となります。
義務付けられた主な内容は、異変を早期発見する「報告体制の構築」、作業離脱や身体冷却を含む「応急処置・搬送手順のマニュアル化」、これらを朝礼や研修で周知する「安全教育の徹底」の3点です。この法改正により、屋外作業を伴う業界の労働環境はより安全なものへと変わってきています。
警備業界とブルーカラーの職場における安全管理および空調服の支給
屋外で体を動かすいわゆる「ブルーカラー」の職場のなかでも、交通誘導警備の現場において本法改正は極めて重要です。日中に道路や駐車場で誘導を行うガードマンにとって、夏の高温多湿環境への対策は命に関わる課題だからです。特に5〜7月の梅雨時期は、湿度が高いために暑さ指数が上昇しやすく、熱中症リスクが急激に高まります。
当社では、実効性のある安全対策として夏の現場に「空調服（ファン付き作業着）の支給」を行っています。服に配置されたファンが衣服内に風を送り、汗を蒸発させて体温上昇を抑える装備です。これを会社が支給することで個人負担をなくし、全員が一等しい対策を行えるようにしています。また、体調不良時には速やかに現場責任者へ報告し、冷房の効いた休憩場所（車両内など）へ退避して水分・塩分を補給できる体制を整え、すべてのガードマンが安全に業務に専念できる環境を構築しています。
年齢・性別不問で誰もが活躍できる募集要項と多様な人材を受け入れる研修制度
安全管理が組織的に徹底されたことで、これまで以上に幅広い方々が安心して働ける環境が整いました。応募資格は「18歳以上の方（警備業法による）」のみで、経験や資格の有無は一切問いません。
実際の現場では若手から70代以上の方まで多数のシニア層が活躍しており、身体への負担を考慮した適度な休憩により長期勤務が可能です。また、近年では女性のガードマンも多数入社し、丁寧な案内で活躍しています。さらに、未経験者・無資格者、主婦・主夫、ブランクのある方、Wワーク希望者まで幅広く歓迎しています。
当社では、安心してお仕事を始めていただけるよう「充実の研修制度」を用意しています。業務開始前に行う32時間の法定研修期間中には「40,480円」の研修手当を支給し、さらに1日あたり1,000円の「昼食手当」も別途支給されます。警備の仕事はマニュアルに沿って正確に対応することが何よりも重視されるため、真面目に業務に取り組める方であれば、誰でもプロフェッショナルとして活躍できるのが最大の魅力です。
千葉・柏エリアを中心とした豊富な勤務地と柔軟なシフト相談
当社の求人における勤務地は千葉県内各地に多数あり、中心部である「千葉」や、商業活動が盛んな「柏」などの主要エリアで交通誘導警備や軽作業・物流その他の現場が稼働しています。勤務地は「応相談」であり、「自宅から近く通勤時間を短縮できる現場」や「最寄り駅の近く」など、可能な限り本人の希望を考慮して決定します。支給される交通費は全額支給（規定有）のため、移動費用の自己負担はありません。
シフトは交代制を採用しており、勤務曜日の相談は「週1日〜」可能です。
- ① 日勤：08:00〜17:00（実働8時間／休憩1時間）
- ② 夜勤：20:00〜05:00（実働8時間／休憩1時間）
「プライベート優先で週1〜2日」や「お金をガッツリ稼ぐために週5日のフルタイム」など、ライフステージに合わせた働き方を自由に選択できます。ご希望をお聞きしながら勤務日を決定しますので、まずは面接時に希望の働き方をご相談ください。
給与体系の詳細と夜勤による高収入獲得の月収例
当社の給与体系は、日勤と夜勤それぞれにおいて高い水準を設定しています。
- ① 日勤：日給 10,000円〜
- ② 夜勤：日給 12,500円〜14,430円
夜勤帯の勤務には深夜手当が含まれるため、短期間で効率的にお金を稼ぎたい方に有利な条件となっています。「夜勤×週5日勤務（月22日）」のシフトでフルタイム勤務した場合の計算は以下のようになります。
日給 12,500円 × 月 22日 = 月収 27万5,000円
このように、未経験からでも月収27万5,000円という高収入を実現することが十分に可能です。さらに、個人の能力や勤務態度に応じた「昇給あり」の制度を設けているほか、各種手当も充実しており、実力や資格に応じた正当な報酬を受け取ることができます。
寮完備や生活補助制度をはじめとする充実の福利厚生一覧
当社では、働くスタッフが安心して長く働き続けられるよう、手厚い福利厚生を取り揃えています。
- 社会保険完備・制服貸与・交通費支給（規定有）
- 昇給制度・昇格昇進制度・正社員登用制度有
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
さらに、独自の生活支援策として以下の2つの特別な制度を導入しています。
- 寮完備（個別の相談に対応）： 遠方からの引越しを伴う応募や、新しく一人暮らしを始めたい方の個別事情に合わせて柔軟に対応する寮をご用意しています。
- 生活補助制度の導入： 給与天引きでの食材購入が可能なシステムに加え、1ヶ月あたり3,000円までを会社が生活補助として支給し、毎月の生活費負担を直接的に軽減します。
費用会社負担の資格取得支援制度と国家資格保有による日給アップ
当社では、一生モノの専門性を身につけていただくための「資格取得支援制度」を設けています。国家資格である「交通誘導警備二級」などを取得された場合、資格者は日給500円UP（1勤務ごとに支給）の明確な優遇措置が用意されています。夜勤×週5日（月22日）の勤務例であれば、1ヶ月で11,000円、年間で13万円以上の確実な年収アップに繋がります。
資格取得にかかる受験費用などは会社が全力でバックアップします。また、試験合格のための技術指導や教育面も一体となってサポートするため、未経験や無資格からスタートした方でも高い確率で資格を取得できます。
結論：法改正に準拠した安全な職場環境と確かな待遇での募集
改正労働安全衛生規則に基づき、熱中症対策が法的義務となった現在、当社の提供する職場環境は空調服の支給などにより高い安全性と快適性が確保されています。今回の募集は、千葉県内の千葉・柏エリアをはじめとする各地の現場において、交通誘導警備、軽作業・物流その他に携わっていただく新しいメンバーを募るものです。
高水準の日給に加え、週1日からの柔軟なシフト制、法定研修に対する40,480円の研修手当と昼食手当の支給、そして生活補助制度や寮完備といった手厚い福利厚生が整っています。若手から70代以上の方、女性、主婦・主夫、Wワークを希望する方まで、すべての人が安心して第一歩を踏み出し、長く安定して働ける環境をご用意しています。ご自身の希望する働き方や勤務地について、まずはお気軽に面接でご相談ください。応募を心よりお待ちしております。
